对于那些公司不承担生活费或差旅费的员工来说

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新冠疫情引发的医疗危机意味着每个人都必须适应剧烈的变化，工作生活也不例外。

第一波疫情爆发后，西班牙实施封锁措施，导致许多公司全面推行远程办公，例如，根据西班牙国家技术与社会观察站（西班牙语为 ONTSI）开展的 一项研究，在此期间，超过 16% 的西班牙工人不得不在家工作。

事实上，根据西班牙银行的《西班牙远程办公》报告，目前，四分之一的员工远程办公，这种工作模式与疫情前的数据相比增长了 74.2%。Factorial 的一项研究指出，在实施这种工作模式的公司中，45% 属于新技术和 IT 领域，例如网络或软件开发和电子商务。

由于公司数字化整合，尽管人们根深蒂固地认为必须亲自到场才能保证员工的工作效率，但在过去一年中，远程办公在就业领域的地位已经得到巩固。那么，既然已经到了这个地步，远程办公的缺点和优点是什么呢？

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远程办公的好处
疫情过后，约有93% 的员工不想返回办公室：事实上，远程办公有很多优势，这通常意味着员工并不热衷于重返现场工作。举个例子，您是否知道在苹果公司，在恢复混合工作后，发生了一系列辞职事件，因为一些员工想继续远程工作？以下是远程办公的主要好处：

它有利于工作与生活的平衡：远程办公为有孩子的员工提供了明显的优势。他们不必前往工作场所，一整天都待在那里，这让员工有更多的时间陪伴家人。
时间安排更灵活，工作效率更高：员工可以根据自己的需要安排办公时间。
Adecco最近的一份报告指出，一些公司所持的传统观点——即出勤主义和生产力是同义词——是错误的。相反，真正决定工人生产力的是他们的成果，而不是工作时间。事实上，根据 Factorial 的上述研究，36% 的工人报告说，他们的生产力没有受到远程办公实施的影响，约 35% 的人表示，他们的生产力实际上有所提高。

此外，在家工作让员工有时间处理可能出现的任何意外事件，无论是处理紧急事务、亲戚生病等，而不会因忽视工作义务而造成严重问题。员工可以根据自己的情况安排办公时间，这意味着生产力的提高，因为实际投入工作的时间将完全集中在完成任务上。

节省时间和金钱：无需亲自前往办公室，为员工节省了时间，尤其是如果他们住得离工作地点很远。这还可以消除许多压力情况，例如公共交通延误和交通拥堵，这意味着您可以将更多时间投入到个人生活，从而提高生活质量。
与此同时，远程办公意味着，，远程办公可以节省开支。在这方面，根据Global Workplace Analytics 的数据，远程办公平均可为每位员工节省 10,000 美元。

环保：在疫情期间，减少通勤对环境产生了极为积极的影响。例如，您是否 手机数据 知道，在第一次封锁期间，巴塞罗那市的二氧化碳水平降低了 51%？远程办公消除了通勤上班的需要，对于使用私人交通工具的人来说，这意味着显著减少他们的碳足迹。
远程办公
远程办公的缺点
尽管远程办公有诸多好处，但居家办公也会对公司和员工产生负面影响。其缺点包括：

工作与生活的平衡：平衡工作与家庭生活是远程办公的主要好处之一，但根据 ONTSI 的同一项研究，现实情况是，选择在家办公的女性比男性多 2% 。这些数据看似无害，但事实上，选择在家办公以便有更多时间陪伴家人的女性会发现，由于在家办公，她们承担了大部分家务。
如果事实确实如此，那么采取措施不扩大职场性别差距（这是我们长期以来所争取的）并确保机会均等也很重要。

感到孤立，难以在团队中工作：缺乏合适的工作场所以及与同事面对面的交流，会使员工感到孤立。这反过来又会导致员工在情感上与公司疏远，这意味着缺乏参与度和融洽关系。
此外，尽管有许多工具可以保持虚拟联系，但无法进行面对面的会议使得维持积极的团队心态变得困难。



难以脱离工作：远程办公时，工作空间和空闲时间空间变得模糊不清，这会导致难以脱离工作。