通过这种策略可以突出个人进步设定完全个人的销售目标并至少部分降低同事之间的竞争力。游戏化返回索引在中实施游戏化的策略现在我们已经定义了游戏化是什么以及它的用途让我们看看一些技巧和策略它们将帮助您在业务流程中充分利用它。以正确的方式使用正确的技术要真正擅长销售游戏化拥有一个可以简化整个流程的销售自动化系统至关重要。这方面通常与客户关系管理系统的开发相关。然而很少有供应商提供游戏化功能。
由于敏捷是一种端到端解决方案具有销售营销能因此它还包括一些游戏化 手机号码列表 销售流程的功能。如今的销售经理主要面临两个挑战寻找增加销售额和收入的方法鼓励销售代表采用和使用解决方案。美国咨询公司表示的业务转型努力因缺乏承诺而失败。说服代表采用新技术很困难。正如所见游戏化显着提高了的采用率和使用率。确定要跟踪的关键指标设置和游戏化流程后您需要定义要跟踪哪些与目标相关的指标。哪些指标为您的公司带来最多的销售额打过电话吗预约了吗考虑与您的业务相关的活动定义时间表并将相关指标纳入您为团队创建的挑战中。
创建排行榜以提高团队成员之间的竞争力定期制定一个或多个排名团队成员可以通过排名来评估自己和同事的工作。当你看到排名时你必须立即明白谁表现好谁表现不好。利用成功感和成就感将促使员工更加努力地工作以实现自己和公司的目标。提供有价值的激励第一个想法可能是提供货币激励。这当然是个好主意但奖品包括带薪休假自由行一周免费午餐当然这些只是例子大家可以根据自己的喜好进行选择。动机与生产力直接相关。
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