拥有至年经验

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的人际交往能力对于波兰员工来说也同样重要。波兰人最看重老板的是幽默感和积极的态度。此外一位好的经理也是一个支持下属的人他花时间仔细考虑他们的问题并彻底讨论他们必须执行的任务。他对团队有清晰的愿景并且知道如何设定目标。同时他也会考虑员工的意见即使他们与他的意见不同。波兰人也喜欢把事情掌握在自己手中这就是为什么他们重视工作中必要的自主权。一个好的管理者的主要任务应该是设定和明确目标然后在工作的关键阶段支持团队。剩下的事情就由员工自己处理。方法人参与了这项研究其中包括名男性和名女性人选择。