W代表工作和幸福

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年，当VID大流行袭击印度尼西亚时，医学上建议且社会可接受的做法是呆在家里，拉平感染率曲线。但并不是每个人都有这种特权。

我们中的许多人不得不继续外出工作来支付账单和维持餐桌上的食物。对于印度尼西亚的工薪阶层青年来说尤其如此，他们经常从事多种工作，以便让特权阶层方便地呆在家里。在全球范围内，有亿年轻工人 克罗地亚手机号码数据 生活在极端或中度贫困中，而这种情况在新冠疫情之后只会变得更糟。对于太多的年轻工人来说，尤其是在印度尼西亚，新冠疫情让他们面临着经济不平等的现实。许多工薪阶层的年轻人靠工资过活。一些失业者甚至上街游行，要求工作权。

随着新冠疫情带来的压力，包括我国印度尼西亚在内的许多国家的青年工人的福利和心理健康都面临着许多压力挑战。以我的朋友埃里卡(Erika)为例，她是一位岁的医生，在一项繁重但无薪的实习项目中照顾新冠患者。

埃里卡夜在多个初级卫生保健机构工作。作为一名实习生，埃里卡帮助了无数患者，提供体检、疫苗接种，甚至将新冠患者送往隔离设施。埃里卡显然工作过度，但她也被要求在每个轮班中尽力而为——给她最好的微笑、最好的想法和最好的照顾。

让我心碎的是，当埃里卡告诉我她感受到的压力时我的压力和焦虑程度正在增加，她告诉我。埃里卡还告诉我，在印度尼西亚，我们到处都缺乏医护人员，但我们的工资却不够。

埃里卡的故事只是冰山一角。

许多年轻工人被剥夺了基本权利，例如体面的工资、合理的工作时间、公平的合同和个人防护装备。如果没有这些权利，年轻工人就更难保持心理健康。由于太多人工作过度且工资过低，心理健康对许多年轻人来说已成为一种奢侈。



这不应该成为未来的新常态。新常态应该是工人权利受到尊重的地方。工人的基本权利越受到尊重，他们就越有机会保持心理健康。如果年轻工人工资过低、工作过度，他们就会太饿、太累，无法维持心理健康。在这种情况下，我们不能要求他们快乐地工作，为工作场所、家庭和自己提供最好的服务。

雇主不能要求年轻工人更加努力地工作并平衡自己的工作与生活，而必须善待工人并履行他们的基本权利。

早在疫情爆发之前，我就已经了解了这些挑战，并与许多印尼年轻工人进行了接触。通过我的青年领导的非营利组织解放印度尼西亚，我和我的团队为工作受到新冠病毒影响的工人提供了互助，我们还通过网络研讨会、研究和活动倡导为所有人提供体面和包容性的工作。

我们周围的经济不平等清楚地表明，青年工人的基本权利和心理健康是两个密不可分的问题。

在大流行之前，雇主经常将工人的基本权利和心理健康视为单独的问题。正如埃里卡所讲述的故事一样，我相信仅靠心理健康网络研讨会和意识不足以确保年轻工人的心理健康。我们还需要确保他们的基本权利也得到落实。

只有当青年工人的基本权利得到落实，并获得社会保障时，他们才能保持心理健康。现在，我们了解到工人的权利和心理健康是相互交织的，世界领导人是时候让体面工作成为所有人的新常态了。